琳琳在公司擔任工務職員，今年升任公務經理。過一陣子後，公司突然資遣琳琳，只提供非自願離職單簽署卻未告知資遣原因，琳琳不服故未簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣，卻未告知有何處不足，後續又改稱公司虧損，必須資遣琳琳。公司說詞反覆，琳琳找到施律師協助，成功取得定暫時狀態處分。

阿城在公司擔任助理一職，某天公司發放獎金，阿城並未收到該獎金，於是向公司反應，過一陣子公司通知阿城開人事會議，認為阿城質疑工作安排，也沒有給阿城解釋的機會，以「不能勝任工作」為由解僱阿城。被解僱過後阿城尋求施律師協助，最後在訴訟前和調解成功，拿回獎金及退休金！

小金在公司擔任工務職員，因表現良好還升遷。不料，公司突然資遣小金，提供非自願離職單給小金簽名卻未告知資遣原因。小金難以接受故在離職書上簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣，卻未告知有何處不足，後續又改稱公司虧損，必須資遣小金。公司說詞反覆，小金找到施律師協助，成功恢復原職。