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勞資糾紛官司要打多久?勞動事件法設有勞動調解 3 個月、一審 6 個月內審結的目標,但實際時間因案而異。律師整理調解、一審、舉證、裁判費與訴訟期間沒收入的處理。
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老闆一定要給薪資條嗎?依勞基法第 23 條,雇主給付工資時應提供工資各項目計算方式明細。律師整理薪資條法定要有哪些項目、每一欄怎麼看,以及怎麼發現加班費、扣款、投保薪資被少給。
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請事假、病假會扣薪嗎?事假不給薪、病假半薪;2026 年新制起,病假扣全勤要按日數比例。律師整理事病假扣薪算法、全勤獎金能扣多少,以及被多扣時怎麼辦。
勞資案件成功案例
成功守住:對方提告或求償,當事人沒有損失
排序:
※ 金額為各案和解、裁定或判決結果;「免賠」「免繳」是對方向當事人請求、經法院駁回或確認不存在的金額。每個案件事實不同,個案結果不代表其他案件也能取得相同結果。
※ 恢復僱傭案件的工資金額,是依判決主文所定月薪,乘以解僱後到判決日的月數估算;判決後到實際復職的工資另計。


