【民事勝訴案例】資深超商員工長期未領足薪資且遭「高薪低報」，成功爭取35萬賠償金
2026-05-18
【案件緣由】 小惠已在某間超商門市擔任職員長達數 10 年，工作十分盡責，且隨年資增長，其薪資也持續成長。 原
知識文章
－＊勞資案件
【民事勝訴案例】司機超時工作竟遭片面降薪，成功終止契約並爭取60萬賠償金
2026-05-11
【案件緣由】 阿強在運輸公司擔任司機一職，每日工時經常超過 12 小時，有時甚至達到 16小時，且公司從未給付
【民事勝訴案例】公司不當扣除年終獎金，且擅自變更投保單位，成功爭取36萬元和解金
2026-05-07
【案件緣由】 小資於公司擔任作業員，身為年資 15 年的資深員工，小資對於公司是盡心盡力、盡忠職守。 然而，小
【民事勝訴案例】因薪資過高被公司無故資遣，成功爭取27萬賠償金
2026-05-07
【案件緣由】 小賴在公司擔任工務部助理一職，在職期間皆恪遵職守，並未有工作表現不佳或不服從主管指揮監督的情形，
【民事勝訴案例】退休拒簽「不合理文件」，公司竟藉故拒發百萬退休金，成功爭取138萬退休金！
2026-03-02
【案件緣由】 阿健在公司擔任課長一職，從基層一路打拚30 年後決定退休。公司要求阿健必須簽署一份「勞工退休金給
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