遲到扣薪合法嗎？雇主只能按遲到時間比例扣工資，不能罰款；遲到扣全勤看約定。2026 年起請病假，全勤只能按日數比例扣；照顧家人請假、婚喪假不得影響全勤。附扣薪算式。

考績年年 B 以上，公司沒做績效改善計畫就以「不能勝任」資遣；被退保後家人過世，連喪葬津貼都領不到。施宇宸律師主張雇主應負舉證責任、資遣違反最後手段性，在勞動調解中爭取資遣費以外再給付 240 萬元以上。

申請勞資調解後，公司仍以職場霸凌為由寄出解職通知，調解不成立又改說不能勝任、改為資遣。施宇宸律師主打調解期間不得因同一爭議解僱、解僱理由不得任意改列，在法院勞動調解再爭取 25 萬元。調解期間解僱合法嗎？看本案怎麼做。