年年一約做了 4 年多，公司一句不再排班就想結束，一查才發現將近 4 年沒保勞保。施宇宸律師主張不排班就是不依約給付報酬，搶在停止排班前依勞基法第 14 條終止契約，在勞資調解爭取 60 萬元以上。公司不排班怎麼辦？看本案怎麼做。

被以不能勝任資遣，PIP 沒過就一定要走嗎？律師整理勞動基準法第 11 條第 5 款的要件、法院判決怎麼看，以及收到 PIP 或資遣通知後先做哪幾件事。

職災只領到勞保給付，公司不肯再賠？職災補償、勞保職災給付與民事賠償是三套制度，可並存但會抵充。律師整理三者差異、公司不認錯時的蒐證與和解前要注意的事。