【勞資勝訴案例】公司要求員工加班卻未給付加班費，強制員工換補休！成功爭取25萬和解金！
2025-10-30
【案件緣由】 阿傑在公司擔任業務主任一職，曾被公司多次要求加班，且公司並未向主管機關報備，卻以阿傑的業務工作屬
知識文章
－＊勞資案件
【勞資勝訴案例】被違法資遣後，向公司請求加班費遭拒絕，成功爭取 16 萬和解金！
2025-10-30
【案件緣由】 小鍾在公司擔任業務一職，某天被公司以「不能勝任工作」為由資遣。 小鍾認為公司於任職期間從未告知有
【勞資勝訴案例】「業務緊縮」變「不能勝任」，被公司違法資遣，成功爭取恢復原職並獲得應得薪資！
2025-10-27
【案件緣由】 小娟在公司擔任產線部門主管，某天遭公司以「業務緊縮」為由資遣，並要求小娟當日離開公司。 得知小娟
【勞資勝訴案例】公司以「業務變更」違法資遣員工，成功爭取60萬元和解金！
2025-10-22
【案件緣由】 小龍在公司技術服務部門擔任工程師一職，某天遭公司以「業務性質變更」為由資遣，並要求小龍當日離開公
【勞資勝訴案例】遭公司誣陷洩密、任意調職，又以「不能勝任工作」資遣，成功爭取 30 萬和解金！
2025-10-22
【案件緣由】 小寶原在公司擔任工程師，某天竟遭公司誣指洩漏公司機密，公司還以目前沒有需要開發的項目，要求工程師
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