對於廣大的上班族來說，每個月辛苦工作賺錢，除了讓當下的生活過得開心，對於未來年老之後的退休生活也需要一份保障，換言之，退休金制度非常重要，除了大家常聽到的「勞保」外，另一項關鍵的保障就是勞工退休金（以下稱「勞退」）。
如果你不清楚「勞退新制」的差別，或者不知道如何進行勞工退休金查詢，那一定不可以錯過這篇文章，接下來將會說明勞退資格、勞退 6 趴怎麼領、勞工退休金個人專戶查詢與勞退試算，確保你的退休金一塊錢都沒少！
你好！我是「喵星律師」施宇宸。
執業 10 年已透過一對一法律諮詢解決了 1000 位以上民眾的法律問題。
點進這篇文章的你也碰到了一些問題嗎？與我聯繫，我幫你解決！
什麼是「勞退」？勞工退休金新制？
「勞退」全名是「勞工退休金」，只要是 2005 年 7 月 1 日以後到職的員工，一律適用 2005 年 7 月 1 日施行的「勞退新制」，至於 2005 年 7 月 1 日前到職且還在同一個事業單位服務的員工，則可以選擇適用舊制或新制。
所以，現在 2026 年這個時空環境下，應該大部分的人都已經是適用 2005 年 7 月 1 日施行的「勞退新制」！
與勞保（社會保險）不同，勞工退休金採取「個人專戶制」，雇主每個月必須出錢為勞工提繳至少薪資 6% 的退休金到勞保局的個人專戶，這有點像是一個屬於勞工的存錢筒，雇主每個月都要往裡面存錢，等到勞工要退休的時候，退休金就從個人專戶裡發放給勞工 12。
個人退休金專戶中的這筆錢的權利完全屬於勞工，具有累積性，即便你換工作，專戶也會跟著你走，不會消失。
而除了法定的 6% 之外，勞工也可以評估是否要額外進行「個人自願提繳」，最高可再自提 6%，除了強迫自己儲蓄之外，還能享有節稅優惠。
想知道勞退新舊制的差別嗎？可以參考這支影片：
勞退『舊制』風險有多高？小心年資歸零 退休金一毛沒有！｜喵星律師 施宇宸
勞退怎麼計算？
勞退的計算基準是根據「勞工退休金月提繳分級表」，假設你的月薪是 40,000 元，依照 2026 年的勞工退休金月提繳工資分級表，落在「38,201元至40,100元」這個區間，所以雇主每個月就必須額外提繳 40,100 × 6%=2,406 元到你的專戶中。
如果你想更精確地掌握未來退休時能領到多少錢，可以利用勞動部提供的工具進行勞退試算。
如何查自己的勞退金額？
想要確認專戶累積了多少本金與收益？現在透過網路就可以查詢，不用親自跑勞保局櫃檯。
以下這幾種管道都可以進行勞工退休金查詢：
- 行動電話認證或自然人憑證： 登入「勞保局e化服務系統」。
- 勞動保障卡： 向簽約銀行申請，透過 ATM 查詢。
- 郵政金融卡： 簽署查詢同意書後，可透過郵局 ATM 查詢。
勞退領取資格
在新制下要領取勞退，首先必須年滿 60 歲，無論是否在職，皆可請領。
再來就要看工作年資來決定退休金的請領方式了 3：
- 年資未滿 15 年： 僅能選擇「一次請領」。
- 年資滿 15 年以上： 可選擇「月退休金」或「一次請領」。
勞退 6 趴是從薪水扣嗎？
這是律師在進行法律諮詢中最常見聽到的疑惑！
法律明文規定，這 6% 是「雇主額外負擔」，絕對不能從勞工的薪資中扣除，例如：面談月薪 50,000 元，你實領就應該是 50,000 元，雇主不能說「因為要扣勞退的 6 %，所以改領 47,000 元」。
如果你的薪資單上出現「勞退」 6%的減項，雇主有可能將自己應負擔的部分轉嫁給勞工，這已經違反勞基法與勞退條例，遇到這種情況，請務必保留薪資單作為證據。
施宇宸律師建議：
如果看到薪資每月都有扣一點錢，先別緊張，那一部分有很高機率是勞健保，而不是勞退，可以先查查自己的薪資級距和對應要繳納的勞健保，還有當月出缺勤，確認數字是不是對得上，如果有疑慮的話就趕快保存證據、來找律師諮詢。
勞退 6 趴怎麼領？
當你達到法定年齡，透過以下流程就可以領取退休金了：
- 填寫申請書： 透過勞保局書面申請，或直接使用自然人憑證在網路線上申請。
- 核發時間： 勞保局收到申請後，經審核通過，通常會在隔月月底前撥款。
- 注意： 如果勞工在領取前不幸身故，則由其遺屬或指定請領人請領。
勞退常見問題
高薪低報會影響勞退嗎？
絕對會！
每個月存入勞退專戶的錢至少是薪水的6％，如果高薪低報，需要存入的錢自然變少，最終累積的勞退金額當然也跟著縮水。
假設勞工每個月實領 6 萬元，雇主卻只報 3 萬元，每個月專戶就少了 1,800 元，幾十年下來，加上分紅收益的複利效應，損失可能高達數十萬甚至上百萬。
這在法律上屬於損害賠償的範圍，勞工可以要求雇主補足差額。
施宇宸律師建議：
實務上有些老闆為了省勞健保費採取「高薪低報」，不只勞退本金直接縮水，更會影響勞工的勞保給付（如失業給付、生育給付、傷病給付），如果遇到高薪低報問題，一定要保留證據，馬上找律師協助。
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遇到勞退問題怎麼辦？有推薦的律師嗎？
如果發現雇主沒有提繳、提繳不足，或是強制從薪水扣勞退，律師建議依序採取以下行動：
- 蒐證： 保留薪資單、勞動契約、對話紀錄等等各項證據。
- 找律師協助： 向律師諮詢應該如何處理。
退休權益是長期的累積，千萬別因為一時的疏忽而讓自己的權益睡著了。若有任何勞資糾紛或計算上的疑義，建議尋求專業律師協助，為你的退休金保駕護航！
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