
遭違法解雇又被職場霸凌?員工成功討回33萬薪資補償、勞退金、象徵性賠償金!
公司違法資遣管理部經理後,又在復職過程中將其調派至無冷氣、室溫高達36度的惡劣環境進行職場霸凌。當事人在施宇宸律師與宸星律師團隊協助下,透過長期蒐證與訴訟策略,成功確認僱傭關係仍然存在,並反制公司不當行為。本案最終不僅成功保住工作權,也讓法院認定雇主構成違法資遣與職場霸凌,同時追回33萬元薪資差額、短付加班費及勞退金,為勞工爭取完整權益。
阿雄與男友分手後,男友不願意分手,持續接近阿雄,多次言語羞辱,甚至出手攻擊。在一次嚴重爭吵之後,前任的暴力行為導致阿雄腦震盪、眼部臉部皆有挫傷。前任揚言絕對會再傷害阿雄,讓阿雄十分擔心害怕,阿雄在宸星法律事務所的幫助下,最後成功聲請到保護令得以制止前任,並向前任要求賠償。
小華與小婷為夫妻,婚後小華出資購買房屋,並登記在小婷名下,新家的裝潢等費用皆由小華負責,小華也是房屋貸款的連帶保證人。但兩人的感情日漸淡薄,雙方都想離婚,卻在財產分配上有不同的意見,且不了解資產數量,不知道如何協商,也不知道可爭取的範圍,因此小華找上施律師,最後成功爭取235萬和解金。
幫忙代買90450元泰達幣並如實發幣,因買家私下三方換匯糾紛竟遭列警示帳戶提告詐欺?宸星法律事務所施宇宸律師陪訊提出完整鏈上轉帳紀錄,主張第三人清償屬民事爭端且無詐術,成功獲檢察官裁定不起訴處分。

公司違法資遣管理部經理後,又在復職過程中將其調派至無冷氣、室溫高達36度的惡劣環境進行職場霸凌。當事人在施宇宸律師與宸星律師團隊協助下,透過長期蒐證與訴訟策略,成功確認僱傭關係仍然存在,並反制公司不當行為。本案最終不僅成功保住工作權,也讓法院認定雇主構成違法資遣與職場霸凌,同時追回33萬元薪資差額、短付加班費及勞退金,為勞工爭取完整權益。

老闆扣留「退休金」怎麼辦?宸星法律事務所「施宇宸律師、宸星律師團隊」,協助工作30年的資深課長,成功要回 138 萬元舊制退休金與遲延利息。

公司違法資遣管理部經理後,又在復職過程中將其調派至無冷氣、室溫高達36度的惡劣環境進行職場霸凌。當事人在施宇宸律師與宸星律師團隊協助下,透過長期蒐證與訴訟策略,成功確認僱傭關係仍然存在,並反制公司不當行為。本案最終不僅成功保住工作權,也讓法院認定雇主構成違法資遣與職場霸凌,同時追回33萬元薪資差額、短付加班費及勞退金,為勞工爭取完整權益。

老闆扣留「退休金」怎麼辦?宸星法律事務所「施宇宸律師、宸星律師團隊」,協助工作30年的資深課長,成功要回 138 萬元舊制退休金與遲延利息。