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Written by 
施宇宸 律師
Published on
2026-06-14

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知識文章

-14 6 月, 2026

遭違法解雇又被職場霸凌?員工成功討回33萬薪資補償、勞退金、象徵性賠償金!

公司違法資遣管理部經理後,又在復職過程中將其調派至無冷氣、室溫高達36度的惡劣環境進行職場霸凌。當事人在施宇宸律師與宸星律師團隊協助下,透過長期蒐證與訴訟策略,成功確認僱傭關係仍然存在,並反制公司不當行為。本案最終不僅成功保住工作權,也讓法院認定雇主構成違法資遣與職場霸凌,同時追回33萬元薪資差額、短付加班費及勞退金,為勞工爭取完整權益。

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遭違法解雇又被職場霸凌?員工成功討回33萬薪資補償、勞退金、象徵性賠償金!

公司違法資遣管理部經理後,又在復職過程中將其調派至無冷氣、室溫高達36度的惡劣環境進行職場霸凌。當事人在施宇宸律師與宸星律師團隊協助下,透過長期蒐證與訴訟策略,成功確認僱傭關係仍然存在,並反制公司不當行為。本案最終不僅成功保住工作權,也讓法院認定雇主構成違法資遣與職場霸凌,同時追回33萬元薪資差額、短付加班費及勞退金,為勞工爭取完整權益。

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