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Written by 
chensing
Published on
2026-10-19

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知識文章

-勞資糾紛

公司無故開除員工,律師幫你爭取定暫時狀態處分,訴訟期間維持原職、按月領薪!

琳琳在公司擔任工務職員,今年升任公務經理。過一陣子後,公司突然資遣琳琳,只提供非自願離職單簽署卻未告知資遣原因,琳琳不服故未簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣,卻未告知有何處不足,後續又改稱公司虧損,必須資遣琳琳。公司說詞反覆,琳琳找到施律師協助,成功取得定暫時狀態處分。

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公司無故開除員工,律師幫你爭取定暫時狀態處分,訴訟期間維持原職、按月領薪!

琳琳在公司擔任工務職員,今年升任公務經理。過一陣子後,公司突然資遣琳琳,只提供非自願離職單簽署卻未告知資遣原因,琳琳不服故未簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣,卻未告知有何處不足,後續又改稱公司虧損,必須資遣琳琳。公司說詞反覆,琳琳找到施律師協助,成功取得定暫時狀態處分。

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