職場霸凌新制已於 2026 年 7 月 1 日施行。雇主與 HR 要做哪些職場霸凌防治措施？本文用表格整理依公司人數的必做清單、接到申訴後的處理期限、罰則與民事風險，並說明 EAP 的定位，由宸星律師帶你一次看懂。

職場霸凌可以提告嗎？精神賠償大概多少？本文整理我們挑選的公開判決的判賠區間與請求落差，說明可以告霸凌的人還是公司、要證明什麼，以及被迫離職的資遣費、勞動調解與請求時效，由宸星律師帶你看懂。

職場霸凌要怎麼蒐證？本文整理錄音什麼情況風險較低、哪些做法要避開，說明對話紀錄、證人、診斷證明怎麼準備，並提醒錄音有證據能力不等於會贏，由宸星律師帶你一次看懂。