
律師教你掌握「離職預告期」,這樣計算 100% 安全離職!
提離職跟分手一樣難說出口,差別在於離職要有預告期。
那麼,提離職前需要多久前提出?離職一定要一個月前就提出嗎?離職預告期如何計算?是否有含假日或特休?
如果我突然提離職會因此違法嗎?雇主在我提離職後叫我提早離開是合理的嗎?怎樣的離職程序才能保護自身權益?沒有了解這 7 個問題無法安心離職,本篇將您了解離職的眉眉角角,在職場上好聚好散。
提離職被雇主拒絕或刁難,不知道如何應對別擔心!律師教你如何安全離職。
職場霸凌要向誰申訴?本文整理新法下公司內部申訴的流程與各階段期限、老闆本人霸凌時可向勞工局申訴的做法,以及公司不處理或申訴後被報復怎麼辦,由宸星律師帶你一次看懂。
主管罵人算職場霸凌嗎?本文依職安法新制拆解職場霸凌定義與認定標準,用檢核表、算與不算對照表,加上法院判決與小宸的情境題,教你分辨正常管理與霸凌的界線,由宸星律師帶你一次看懂。
職場霸凌新法已於 2026 年 7 月 1 日施行。本文整理職場霸凌的新定義、哪些情況算霸凌、雇主有哪些責任,以及遇到時如何蒐證、申訴與求償,由宸星律師帶你一次搞懂。

提離職跟分手一樣難說出口,差別在於離職要有預告期。
那麼,提離職前需要多久前提出?離職一定要一個月前就提出嗎?離職預告期如何計算?是否有含假日或特休?
如果我突然提離職會因此違法嗎?雇主在我提離職後叫我提早離開是合理的嗎?怎樣的離職程序才能保護自身權益?沒有了解這 7 個問題無法安心離職,本篇將您了解離職的眉眉角角,在職場上好聚好散。
提離職被雇主拒絕或刁難,不知道如何應對別擔心!律師教你如何安全離職。

根據內政部統計,2023 年台灣 15 歲以上人口中,離婚率高居亞洲第二!在電視新聞上也常出現許多名人離婚事件鬧得沸沸揚揚。
想要離婚的雙方,如果雙方願意好聚好散,就不一定需要對簿公堂,但也有部分夫妻因為財產、子女等問題無法取得共識,而搞得撕破臉。
因此這篇文章將要來好好介紹離婚程序,幫助你對於離婚程序有更多了解。

你是否曾聽家人朋友對你說:「我現在不方便,你幫我簽一下名就好?」,無論是幫出差的同事簽領包裹,還是幫忙碌的長輩


親人離世是人生不可避免的議題之一,而處理繼承事宜更是一個令人頭痛的課題。是否可以自行處理這些事務?繼承的流程應該如何進行?在做出選擇時,應該如何採取最有利於自己的決策?
進行這些頭腦風暴之前,務必先對「繼承」的概念有清楚的了解,本篇文章將帶你對繼承概念有更深入的認識,有助於更容易找到符合自身需求的選擇。

提離職跟分手一樣難說出口,差別在於離職要有預告期。
那麼,提離職前需要多久前提出?離職一定要一個月前就提出嗎?離職預告期如何計算?是否有含假日或特休?
如果我突然提離職會因此違法嗎?雇主在我提離職後叫我提早離開是合理的嗎?怎樣的離職程序才能保護自身權益?沒有了解這 7 個問題無法安心離職,本篇將您了解離職的眉眉角角,在職場上好聚好散。
提離職被雇主拒絕或刁難,不知道如何應對別擔心!律師教你如何安全離職。

根據內政部統計,2023 年台灣 15 歲以上人口中,離婚率高居亞洲第二!在電視新聞上也常出現許多名人離婚事件鬧得沸沸揚揚。
想要離婚的雙方,如果雙方願意好聚好散,就不一定需要對簿公堂,但也有部分夫妻因為財產、子女等問題無法取得共識,而搞得撕破臉。
因此這篇文章將要來好好介紹離婚程序,幫助你對於離婚程序有更多了解。

你是否曾聽家人朋友對你說:「我現在不方便,你幫我簽一下名就好?」,無論是幫出差的同事簽領包裹,還是幫忙碌的長輩


親人離世是人生不可避免的議題之一,而處理繼承事宜更是一個令人頭痛的課題。是否可以自行處理這些事務?繼承的流程應該如何進行?在做出選擇時,應該如何採取最有利於自己的決策?
進行這些頭腦風暴之前,務必先對「繼承」的概念有清楚的了解,本篇文章將帶你對繼承概念有更深入的認識,有助於更容易找到符合自身需求的選擇。