遭公司以業務性質變更違法資遣怎麼辦？宸星法律事務所施宇宸律師、宸星律師團隊協助遭當日解雇的技術工程師，在勞資調解階段成功爭取60萬元和解金，保障勞工應有權利。

超商職員工作10年遭雇主高薪低報、未給付特休工資。宸星法律事務所施宇宸律師團隊依法比對薪資單與投保紀錄，成功幫當事人爭取35萬元非自願離職證明書與資遣賠償金！

公司用「不能勝任工作」當理由，把因「職業災害」受傷、沒辦法配合「假日加班」的員工資遣。施宇宸律師主張這是「違法資遣」，最後成功幫當事人要回 55 萬元賠償金。