數位公司資遣銷售顧問，卻只拿底薪低報勞保，拒付業績獎金算入的資遣費與加班費？宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊舉證業績獎金屬工資，在調解程序順利幫勞工爭取 27 萬元和解金。

琳琳在公司擔任工務職員，今年升任公務經理。過一陣子後，公司突然資遣琳琳，只提供非自願離職單簽署卻未告知資遣原因，琳琳不服故未簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣，卻未告知有何處不足，後續又改稱公司虧損，必須資遣琳琳。公司說詞反覆，琳琳找到施律師協助，成功取得定暫時狀態處分。

阿城在公司擔任助理一職，某天公司發放獎金，阿城並未收到該獎金，於是向公司反應，過一陣子公司通知阿城開人事會議，認為阿城質疑工作安排，也沒有給阿城解釋的機會，以「不能勝任工作」為由解僱阿城。被解僱過後阿城尋求施律師協助，最後在訴訟前和調解成功，拿回獎金及退休金！