
違法資遣可以求償多少?職災受傷沒辦法加班被開除,律師幫他要回 55 萬賠償金
公司用「不能勝任工作」當理由,把因「職業災害」受傷、沒辦法配合「假日加班」的員工資遣。施宇宸律師主張這是「違法資遣」,最後成功幫當事人要回 55 萬元賠償金。
加盟團購站遭總部指控私自販售外部商品,並被索賠違約金與律師費共 36 萬元。宸星律師團隊檢視契約對「跑貨」的定義,並指出對方提出的證據尚不足以證明貨源來自外部;法院最終駁回原告之訴,加盟主無須賠償。
機車雙載行經無號誌路口遭汽車碰撞骨折,對造拒賠家人看護費與除疤費?宸星法律事務所施宇宸律師團隊主張親屬照顧得請求看護費、醫美除疤與 7% 勞動力減損,成功爭取 55 萬元賠償金。
返家途中遭二人圍毆並限制行動自由,導致多處受傷?宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊於刑事程序法定期間內提起附帶民事訴訟,主張共同侵權行為連帶責任與精神慰撫金,成功獲法院判賠 8 萬元。

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每當錄取一份新工作的時後,人資通常第一時間就會向你索取身分證件來辦理勞保加保。然而,坊間卻有不少人為了不想每個

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