
資遣理由反覆變更怎麼辦?公司無故開除員工,律師幫你爭取恢復原職
小金在公司擔任工務職員,因表現良好還升遷。不料,公司突然資遣小金,提供非自願離職單給小金簽名卻未告知資遣原因。小金難以接受故在離職書上簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣,卻未告知有何處不足,後續又改稱公司虧損,必須資遣小金。公司說詞反覆,小金找到施律師協助,成功恢復原職。
在工程案件中,承攬工程的業者有完成工程的義務,另一方則有給付金錢的義務,在雙方都有義務完成一定事務的契約,我們稱之為「雙務契約」。在雙務契約的情況下,若其中一方不願意履行義務,另外一方也可以拒絕履行義務,就是所謂的「同時履行抗辯權」。
原告與被告是同一棟公寓的鄰居,兩人分別住在3樓及1樓,各自於2010年及2008年取得所有權,在沒有得到其他共有人的同意之下,擅自佔用一樓共有部分,私自搭建棚架及增建物,導致原告跟其他住戶無法使用共有部分且有安全逃生上的疑慮。
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