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Written by 
施宇宸 律師
Published on
2026-07-21

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資遣理由反覆變更怎麼辦?公司無故開除員工,律師幫你爭取恢復原職

小金在公司擔任工務職員,因表現良好還升遷。不料,公司突然資遣小金,提供非自願離職單給小金簽名卻未告知資遣原因。小金難以接受故在離職書上簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣,卻未告知有何處不足,後續又改稱公司虧損,必須資遣小金。公司說詞反覆,小金找到施律師協助,成功恢復原職。

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小金在公司擔任工務職員,因表現良好還升遷。不料,公司突然資遣小金,提供非自願離職單給小金簽名卻未告知資遣原因。小金難以接受故在離職書上簽名。後續公司先以「不能勝任工作」為由資遣,卻未告知有何處不足,後續又改稱公司虧損,必須資遣小金。公司說詞反覆,小金找到施律師協助,成功恢復原職。

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