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大樓管委會以沒笑容為由解僱任職20年的總幹事合法嗎？宸星法律事務所施宇宸律師與林昶邑律師破除管委會合意離職話術，成功幫社區總幹事要回 25 萬元賠償金。

被公司強迫從研發轉任業務，還刻意設定不合理目標、不出貨來逼退你？宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊戳破違法調職與不實資遣手段，將和解金成功翻倍至 30 萬元。

被公司以業務緊縮資遣，事後雇主卻隨意改列不能勝任工作，私底下還在人力網站上刊登徵才廣告？宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊戳破違法解僱手段，打贏官司成功恢復原職並補領全額薪資。

被公司無預警資遣，離職後追討加班費卻被強迫自行舉證？宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊緊扣出勤紀錄推定原則，成功幫業務要回 16 萬元和解金。

公司以業務是責任制、沒過加班申請為由拒給加班費，還強制換補休？宸星法律事務所施宇宸律師與宸星律師團隊戳破違法責任制，成功幫業務主任要回 25 萬元和解金。