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被高層職場霸凌，申訴遭冷處理還被公司汙衊無故曠職開除？宸星法律事務所施宇宸律師、宸星律師團隊協助法務經理強力反擊，成功逼公司撤回違法解雇、發出內部澄清公告並平反職涯名譽。

業務監工從高處墜落重傷，公司拒絕承認管理疏失。施宇宸律師歷經 4 次勞資調解、約 4 個月，為當事人爭取 300 萬元職災和解金，並整理調解流程與準備事項。

簽了承攬契約就沒有加班費嗎？美容、美髮等服務業常見雇主以「承攬關係」規避勞基法責任，甚至要求員工先繳培訓費，離職後再以未達服務年限為由拒絕退還。本案美容師不僅長期超時工作卻領不到加班費，離職後還遭公司扣留數萬元受訓費用。施宇宸律師與宸星律師團隊透過勞動從屬性證據，成功證明雙方屬於僱傭關係，並主張培訓費約定違反勞基法規定。最終於勞資調解階段順利達成和解，協助當事人拿回加班費與遭扣學費，共爭取6萬元和解金。